無料研修があり、未経験者向けの高待遇求人を多数取り揃えているので、実務経験者や初学者の人でも安心して利用できます。

資格取得を促される機会は多く、キャリアを形成して長く働くつもりなら資格を浅く広く取っていくことが推奨される。グレード方式を取られており社員が自分から資格取得や研修制度を活用していかなければならない。自発的に勉強したり、スキルを活用して行きたい人には向いているだろう。ただし研修制度は強制感がなく取らなくても特に悪くは評価されないのでモチベーションには上がらない。その点資格取得には手当が付くことがハッキリしているのでそちらを狙った方が良いと感じた。

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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。 【気になること・改善したほうがいい点】

社内のチームの上長や営業と直接話すことができ、自身のやりたい仕事について話すことが...

アウトソーシングテクノロジーは、給料よりも働きやすさを重視する人には良いでしょう。

転職時期を明確に決めている方は、お気をつけ下さい。派遣先が決まらないと内定はないと思います。

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エージェントでしか手に入らない高待遇の非公開求人が多数あるので、アウトソーシングテクノロジーと比較して転職活動が進められます。

求人票では分からない企業のリアル情報を教えてもらえるため、アウトソーシングテクノロジーと比較しながら質の良い求人を比較できます。

また、研修時は上司や同期と関わる機会があったものの、配属時は担当の小中学校に単独で配属されるため、社内の人との関わりが少ないように感じた。また、学校配属についてもとりあえず一年は配属先の学校に勤務することが決まっており、その後の見通しも見えなかったため、キャリア形成には相当な時間を要するように感じた。研修はプログラミング言語を学んだり、グループワークもあったため、それなりに学びはあったが、配属されてからは、学んだことを活かせる環境はあまり期待できなかった。勤務地もなかなか希望出来ず、入社後すぐに転勤が必要な勤務地を促されたため、会社の為にいつでもどこでも転勤できるという覚悟がないと続けるのは難しいと感じた。

アウトソーシングテクノロジーで内定を得た後に辞退する場合、早めの意思表示をおすすめします。

福利厚生は一般的な会社と変わらず必要最低限のものは完備されてる印象です。

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